人才的競爭〔前言〕

二十一世紀是個前所未有的大時代，資訊與高新科技猛速發展、日新月異，世界不斷在劇變，人類的思維與行為亦在深層變化。是人類改造世界？還是世界改變人類？

大文豪托爾斯泰曾經說過：「大多數的人想改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。」

成功改造世界的人實在如河之沙，數不勝數。從大哲學家到大革命家、從大科學家到大企業家，不一而足。就是一個貝爾．蓋茨，便已扭轉了人類訊息的命運。這個大時代真是人才輩出，風起雲湧！

優勝劣敗千古真理

托爾斯泰生不逢時，無法知道在這個劇變的時代下，若果你不想改造自己，便是不進則退，會被大時代的洪流所淹沒。用經濟學的術語，這是市場經濟下的競爭，貨品如此，人才更是如此，優勝劣敗，這是殘酷的現實。

中國加入世界貿易組織，從長遠看，是天大的好事，因為在這樣競爭之下，才會激發出人民的競爭性。朱鎔基總理大聲疾呼：中國大陸所缺乏的，主要還是在人才。真是一語中的。他所說的人才，就是這個在市場經濟下靈活而富競爭力的人才！

最近新聞報導，中國大陸的數十家公司及企業，集體往香港以高薪招聘人才。其中一家公司的主管在電視中被問及，為何願意以如此高薪聘請香港人才時，他說：若這受聘的人在表現上，能以若干倍的經濟效益回報公司，則何樂而不聘？問題是，這只能治標而不能治本，國內就是嚴重缺乏這樣的人才！

我曾經在國內一些著名大學開課，替他們培訓商業管理人才，也經常回中國參觀及訪問一些企業，並作諮詢及講座，因此，對人才培訓的問題有很深的體會。

我覺得：人才的培訓固然在專業知識的傳授上，是相當重要的，這是不爭的事實。但是，在專業知識傳授的層次以外，還應要啟發培訓學員的「成功意識」，透過這些意識，來不斷發揮心靈上無窮無盡的人類潛能，以達到成功的境界！

成功人士必有「成功意識」

美國的成功學大師拿破崙．希爾（Napoleon Hill）便認為：「成功是產生在那些有了成功意識的人身上，失敗根源於那些不自覺地讓自己產生失敗意識的人身上。」這真是一針見血的看法！

我在美國任教的大學講授的課程包括「國際商業管理」，其中就涉及很多著名企業家的所謂「成功之道」。因此，我給MBA學員的課業，包括要他們選擇世界上著名企業的主管，來研究他們「成功之道」。我曾與一位朋友合寫了一本中文書《順逆境自強》，是一本勵志的書，也引用很多成功的實例。

總而言之，成功人士必要有強烈的「成功意識」，才能會接受挑戰、克服挑戰，進入成功之門！

複製人與複製一個成功的你

現今科技猛進，克隆（Cloning）的複製技術日臻完善，除了複製動物外，複製人的誕生，已是呼之欲出，不再是虛幻小說或天方夜談了！要是若能將成功人士來複製，豈不是美事？

美國生殖學家札沃斯（Panayiotis Zavos）與意大利婦科醫生安提諾瑞（Severino Antinori）已秘密從事這項複製人的劃時代創舉。2001年2月號的《時代周刊》已有詳細報導。

複製人的影響將會是怎樣，現時言之尚早。但若是複製一個成功的你，這對你將會是終身受用無窮。

天生我才必有用

古人說：「天生我才必有用。」此言不錯，但問題是：怎麼「用」法？若是大才小用，豈不可惜？但大才要如何才能發揮出來？複製一個成功的你，就是要將你內在的大才發揮出來，且要將你的潛能發揮得淋漓盡致！

語言學上有認為人類本身已擁有一種學習語言的本能，叫作Language Acquisition Device（簡稱LAD），只要你被放在這個語言環境，你這個LAD便會被啟動，發揮作用，成功地讓你學習這個語言！

我認為，在人類的潛能中，也擁有一種發揮成功作用的本能，我稱它為Success Acquisition Device或簡稱為SAD，這就是你的「成功本能」，但能不能產生效果，還是在於這個SAD引擎有沒有被啟動。

佛學中有云：我心即佛。這就是說，你天生俱來便有這個佛心，這是一種潛在的本能，但可能你要時常勤打掃，勿使惹塵埃，否則它的引擎就會因為積聚塵埃而啟動不了。

我認為，「成功本能」亦是與生俱來的，但問題是如何能將「成功本能」發揮出來？又如何才能複製一個成功的你？

科學上的「複製」，可能要在實驗室內動手腳，但我這所說的「複製」，卻是要在你的腦袋上做工夫！把你徹首徹尾的改變，導向成功之路！

「複製」要先從廣東人所謂的「偷師」入手，學習成功人士「成功之道」，把適合自己的部分「複製」過來，用諸自己身上，躬身力行，向成功者看齊！

「偷師」是成功之路

因此，「成功人士」就是你是「複製」的虛擬模型，由「成功學」大師權充手術師，替你施法，開啟你的「成功本能」，傳授成功秘訣，把你轉化為「成功人士」！

其實複製一個成功的你的方法，並非史無前例，而是有可尋的。在現代商業社會，流行一種經營模式，稱為「特許經營」（Franchise）。「特許經營」法，就是利用已証明是成功及可行的生意，透過「特許」的方式，讓別人「複製」這生意的模式、方法及技術。「特許經營」這個特許「複製」生意的模式，近年來發展得如火如荼，日進千里。我們走進每一間麥當勞快餐店，不就是看到了「複製」的樣版嗎？

如何複製一個成功的你？那得要請成功學的大師替你施法，傳授成功秘訣。下文將介紹一些頂尖的成功學大師所傳授的「成功大法」，也就是成功學秘笈，閣下能否進入成功學少林寺，那真要看你的造化了。

頂尖成功學大師與成功秘笈

二十世紀一門新興的學問，就是「成功學」。數十年來，成功學大師不斷協助人們開發潛能，追求成功的生命。「成功學」為人們提供了激發和利用自身潛能的途徑和方法，被歐美科學界應用及推廣到各種實際工作領域中，特別是在商界！他們不單是激勵高手，也是複製高手、是頂尖口才家，也是培訓專家。下文介紹其中幾位：

史提芬．柯維（Stephen R. Covey）

這位頂尖成功學大師最為人樂道的「秘笈」，就是《最有效率人士的七個習慣》（The Seven Habits of Highly Effective People）；另一本《重要的事要先辦》（First Things First）更詳細介紹成功人士的時間管理，為「成功」開出時間的處方。他在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等領域尤其享有至高無上的盛名。

安東尼．羅賓斯（Anthony Robbins）

年紀輕輕即已晉身世界頂尖潛能學權威，更是新一代的成功學大師。他的力作Unlimited Power，中譯為《激發心靈潛力》，現已有幾個中譯本。他還經常上電視及發行自己的錄像及錄音帶。羅賓斯一整套的理論和方法，使他成為一位頂尖的成功學顧問和諮詢專家，他幫助了世界各地許多團體和數百萬人走上成功之道！

拿破崙．希爾（Napoleon Hill）

一位資深的成功學大師。他早年出版的《思考致富》（Think and Grow Rich），讀者已超過一千萬！他又出版了一系列十分流行的書，並歸納出最有價值而又帶規律性的「成功定律」。這些定律涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素，使「成功學」這種看似玄秘的學問，變成了具體的、可操作的法則。

戴爾．卡耐基（Dale Carnegie）

也是資深的成功學大師。他運用心理學知識，對人類共同的心理特點進行探索和分析，開創和發展了一種融合演講術、推銷術、做人處世術、智力開發為一體獨特的成人教育方式，受影響的人多達數千萬！

狄柏．卓巴（Deepak Chopra）

這位美籍印度裔的醫生，卻利用他對醫術與心靈學的知識，變身成為一位新一代的成功學頂尖高手。他出版的《七條成功的精神定律》（The Seven Spiritual Laws of Success），要人重掌自己的身體 （re-claim your body），轟動一時！

上文所列舉的，只是比較知名的成功學大師，以後筆者會逐一加以介紹，也會介紹其他大師及他們的「成功秘笈」，希望讀者能充份了解各位成功學大師的成功學說，全面掌握成功學的精華，並在實際工作中，開發出人們自身潛能的金礦，每個人都能達到心中的夢想，成為真正的贏家，透過成功學大師的秘笈，而能「複製」出一個成功的你。